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BF说他单位婚假有规定的 一定要在结婚证日期一年之内用掉的 否则视为自动放弃 我网上查了一下 好像国家是没有明文规定有效期的 是每个单位自己搞出来的 时间也长短不一 这个我觉得没道理的吧
我想找个有意义的日子去登记 然后婚礼之后再请婚假去蜜月 这样算算 相差超过一年了 怎么办呀?
大家的工作单位有没有这种规定的啊?对这种霸王条款有什么好的方法吗?
我们公司是领证之后一年之内修掉婚假,我的婚假有10天,不过我老公婚假有13天呢!!我们都属于大龄啦!!所以不同的公司有不同的规定,这个也只能按照公司的规定来走了!!如果为了这个时间去投诉的话,搞不好公司也掉了,你的婚假也没得休了!!
这个具体情况具体分析的
好象上次在哪看到是规定半年的。不过我和我们老板商量好了。放到明年八月份再休,她也没意见。正好那个时候是我们的淡季。
要看单位的吧~~~福利好的,就会有很长很长的假期还是带工资的~~
我们单位是半年
我是来看看答案的晚婚的话是几天?带双休日吗
有些都是公司规定的吧~我觉得可以和人事沟通的吧~
回复tracyzhao0526的帖子进来看答案的
我们公司也是说必须在一年内请掉。既然国家没有明文规定,那么公司方面也会说国家也没有明文规定公司不能这样规定。。。哎~~
目前没有遇到过这种规定,尽早休掉吧。
其实每个公司都有自己规定大多数公司是领证后半年用掉~~好的话1年内。。。像我这种公司,和老板商量一下,可以随时请,但要事先安排好一切~~
我们单位是私企,所以要求半年内休掉晚婚婚假为10天晚婚规定——男25周岁以上;女23周岁以上
婚姻法没用的,还是要看单位的象我们还是事业单位了,但是请婚假要扣钱的
回复tracyzhao0526的帖子一年已经很好了。
我们一年半还好
亲,这和公司有关的,我们公司是半年的,但是也可以延后,但不能拖很久,所以亲最好去问问人事哦
回复tracyzhao0526的帖子很多都是一年之内的
一般都有这些规定,估计是为了防止员工有些跳槽来的在之前公司已经请过,这边再请~
额。。这个有点儿变态。。
公司的规定一般都是一年内吧
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