关于婚假有效期的问题 大家的单位是怎么规定的？
我们公司好像是一年，你可以问问你们人事。每家公司都不一样的！
我们不是私企，也是1年啊
我们公司规定也是一年内有效的
一般都是一年或者半年。。。。
应该按照结婚证1年内有效！我觉得很合理啊
还有这种事呀，才知道呢
这个都是看每个公司的，我老公他们单位的晚婚假还是要扣钱的呢~还要郁闷呢，还是世界500强呢~
我们单位是领证之后的一年内一次性用掉
谢谢楼主分享
外资企业貌似很多都是半年内的，即使劳动法没有但是也必须听公司的呀
领取结婚证后1年内有效吧
我听到的都是领证之后的一年之内要请掉的，也不算什么霸王条款。
我们半年之内就要用掉了。。。囧~
确实这样子的，很多企业尤其是私企，基本上都只是在领证后一年内要休掉的，有些更过分，要求领证办酒宴之后就得修，不然不给修假，特霸王。遇到这种事情要么举报投诉12333，多数情况都打不进去要么就是妥协啦，一年内修掉，要么就是调整自己时间安排咯
回复tracyzhao0526的帖子一般婚假公司都是这样规定的比较多：领结婚证那天开始计算，一年内有效。至于婚假有多少天，一般是10天到15天。这个根据单位自己决定了。老公如果未满25周岁的话，婚假只有3天。这个最主要还是根据自己上班的单位决定了！楼主可以先看看员工手册上是怎么规定吧！
我们也是这么规定的一年内要用掉的
公司的规定是半年内用掉`~哎。。。23周岁以前3天婚假，23周岁以后10天。10天必须连续请，就是说当中肯定会碰到一个双休日。被吃了。。。埃。。打算请10天婚假+2年年假，搭上前后两个双休日。。一共休16天。。灭哈哈~~还是爽歪歪的阿。PS我们公司的优势就是只要你有假，只要你合理，连续休再久也没问题。不用怕老板不批，不用拍被公司炒掉~~~嗯嗯
正因为法律没有规定有效期,也没有规定单位不能自行规定有效期,所以大多数但是都是会自行规定的呀~一般都是一年或者半年内用掉的呀~公司会考虑一个问题的,就是防止职员跳槽之后,前任公司和新公司重复请婚假啦~没办法~这是实际存在的问题嘛~我们公司就是规定一年之内用掉的~以结婚证上的日期为准的~相互理解吧~~一年之内用掉也差不多了~正好可以连着国定假日出去度蜜月啦~~
这个都可以商量的吧
很简单先拍好婚照，婚宴的前几天去领证，仪式结束后马上赶去蜜月啊